“摆拍秀”为什么屡禁不止
干部干部，本当干字当头，实字为要。可是在现实中，不少干部喜欢“摆造型”“盯镜头”，做不做事不重要，有没有拍照片、录视频很重要。有的“当一天和尚撞一天钟”，用摆拍刷存在感；有的工作方式机械刻板，流程环环有、留痕样样全；有的应付了事，以摆拍交差。有人说，摆拍干部无非是善于“逢场作秀”“撸起袖子不干活”。的确，工作流于表面、浮于形式，摆拍而来的“成果”看似有作为，实则不作为乃至假作为，欺瞒上级，愚弄群众，危害很大。
“演戏”出不来政绩，摆拍也拍不出“美照”，这个道理并不难懂。近年来，我们矢志不渝地纠“四风”、改作风，取得了不俗成绩。可是，“摆拍秀”仍时有出现，足见其顽固性。分析其中原因，大概有以下几个方面。
一是主动习惯式摆拍。一些干部“官本位”思想严重，以为当上了领导，就是进了“保险箱”，少了当初干事创业的勇气和锐气，醉心于鲜花掌声，热衷于周旋交际，总是想着怎么给自己构思“一场好戏”，对待工作往往只是“出出席”“露露面”“画画圈”“拍拍照”，满足于把日常的“规定动作”完成就好。
二是效仿跟随式摆拍。有些干部出于“随大流”的心态，把逢场作戏归咎于社会大环境的影响，热衷于轰轰烈烈喊口号、认认真真走形式、规规矩矩装样子，在模仿中忘记了初心使命，荒废了事业追求。
三是被动无奈式摆拍。现实中，痕迹管理过多，让不少基层干部陷入不得不摆拍的境地，搞“换衣合影”“填表扶贫”“卷宗总结”等。摆拍而来的假场面成了“下有对策”的无奈选项，这是形式主义层层加码的恶果。
向“摆拍秀”说“不”，一方面，要加强理想信念教育，改造主观世界。这就需要进行一场思想观念的体检。党员干部应该经常擦拭思想的镜子、打扫观念的房间，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，找差距、摆问题，切实端正工作态度，改进作风。
另一方面，要推进制度机制建设，创造良好环境。这就需要优化干部考核机制，用工作效果检验工作能力。对“摆拍”干部要严明纪律，对作秀干部要严肃问责。尤其要落实干部选拔任用机制，让优者上、庸者下、劣者汰。此外，针对基层“被摆拍”问题，要采取有力措施为基层减负，创造条件让基层干部甩开膀子、干出样子。
习近平总书记指出：领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、留下一点“声”、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民群众多作贡献，而绝不能靠作秀、取宠、讨巧，博取一些廉价的掌声。“闻鼙鼓而思良将”，新时代呼唤更多脚踏实地、作风优良的好干部。党员干部要始终保持昂扬奋进姿态，不搞花架子，多办暖心事，以坚定的信仰信念、赤诚的为民情怀、强烈的担当精神，在新时代交出让党和人民满意的答卷。
作者：李洪兴
文章来源：《前线》杂志2020年第5期
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